Les aides à l’emploi de la Région wallonne

Vous souhaitez vous implanter en Luxembourg belge mais vous voudriez d’abord vous renseigner sur les aides à l’emploi disponibles en Région wallonne ? Invest In Luxembourg a recensé pour vous les différentes aides dont vous pourriez bénéficier lors de l’engagement de personnel pour votre société.

Une réforme importante pour la simplification des subventions

Le système des aides à l’emploi en Région wallonne a connu un profond remaniement le 1er juillet 2017 à l’occasion d’une réforme qui visait à adapter et à simplifier les programmes existants. Cette réforme a permis de réduire le nombre d’incitants à l’emploi d’une quarantaine à une petite dizaine à l’échelon régional. Cependant, l’enveloppe budgétaire allouée à ces programmes n’a connu aucune diminution.

Le travail conjoint du Gouvernement wallon et des partenaires sociaux a notamment donné naissance à un nouveau programme baptisé « Impulsions »qui réduit considérablement le coût de l’emploi pour les entreprises.

Impulsions pour l’emploi wallon

Retrouver un emploi après un an de recherches infructueuses

Tout d’abord, le premier volet du programme d’aides à l’emploi en Région wallonne appelé « Impulsion 12 mois + » se concentre sur le retour à l’emploi des demandeurs qui n’ont pas trouvé d’emploi depuis plus d’un an – comme le nom l’indique.

L’allocation est ouverte à tous les demandeurs d’emploi résidant en Wallonie francophone et inscrits au Forem. Dégressive dans le temps (1 an à 500€, 6 mois à 250€, puis 125€), elle est versée durant 24 mois et permet à l’employeur d’en déduire le montant du salaire versé.

Permettre à la jeunesse d’obtenir un emploi…

Le second volet des impulsions (impulsion – 25 ans) pour l’emploi est dédié aux jeunes de moins de 25 ans peu ou pas qualifiés.

Il permet de les accompagner pendant 3 ans en diminuant le coût à l’emploi de cette population pour l’entreprise. Cette allocation également déductible du salaire net par l’employeur s’élève à 500€ pour les deux premières années puis 6 mois à 250 et les 6 derniers à 125.

… et aux actifs expérimentés d’en garder un plus longtemps

À l’opposé du spectre des actifs, le troisième volet d’aides (impulsion 55 ans +) veut maintenir une population âgée de plus de 55 ans, donc proche de la pension – et parfois considérée comme moins productive – dans un emploi le plus longtemps possible.

L’incitation à l’emploi prend la forme d’une réduction de cotisation pour les personnes qui reçoivent moins de 13.942,47€ bruts par an (seuil du 01/07/2017). Cette réduction est de 400€ entre 55 et 57 ans, puis 1000€ jusqu’à 61 ans et enfin 1500€ à partir de 62 ans. L’aide cesse à l’âge de la pension.

L’impulsion insertion pour offrir une première expérience aux jeunes en recherche d’emploi

Le quatrième volet est une innovation de la réforme de 2017. Il s’agit d’une aide dont le montant est très significatif.

Visant à offrir une première expérience professionnelle aux jeunes de moins de 25 ans sans distinction de qualification (contrairement à l’impulsion – 25 ans), elle requière une période de recherche d’emploi égale ou supérieure à 18 mois et l’absence totale de toute expérience professionnelle antérieure. Le jeune bénéficie d’un accompagnement personnalisé et d’une allocation de 700€ mensuels pendant 12 mois, encore déductible du salaire net dû par l’employeur.

W : La Wallonie au service de la création d’emplois

Enfin, l’impulsion W devrait être précisée dans les semaines à venir. D’une durée de 3 ans, il s’agit d’une allocation qui interviendra lors de la réforme de l’APE (aides à la promotion de l’emploi) et qui sera versée aux entreprises pour diminuer le coût d’une création d’emploi.

Seront éligibles les secteurs dans lesquels le gouvernement définira des « besoins prioritaires ». D’autre part, cette aide sera calculée en fonction de la durée d’inoccupation, de l’âge et du niveau de qualification.

LES AIDES QUI PERDURENT EN PARALLèLE DE LA RéFORME

Plusieurs anciens programmes perdurent avec les Impulsions et incitent notamment à la création d’emploi. Des simulateurs et des informations supplémentaires sont disponibles sur le site du Forem.

La Garantie Emploi pour promouvoir la création d’emplois dans le secteur non-marchand

Ce programme Impulsions est appelé à cohabiter avec d’autres types d’aides à l’emploi en Région wallonne. Notamment les APE existants qui seront maintenus par le système « garantie emploi ».

Concrètement, le Forem attribue un « passeport APE » au demandeur d’emploi en fonction de sa situation. L’entreprise qui décide de créer un emploi en acceptant un détenteur de ce passeport bénéficie de crédits relatifs à la situation du demandeur et d’une diminution des cotisations.

Le programme « Premiers Engagements » pour aider les jeunes entreprises à employer

Ce programme permet à une entreprise d’être exonérée de cotisations pour son premier salarié et de réductions dégressives jusqu’au 6e salarié d’un maximum de 1550€ et minimum 450€. La durée des aides à l’emploi en Région wallonne est variable dans ce cas.

Une aide SESAM pour les petites entreprises du secteur marchand

Enfin, l’aide SESAM permet aux petites entreprises du secteur marchand (moins de 50 salariés) de bénéficier de subventions s’élevant à 10.351€ la première année, puis 7.763 la deuxième et 5.176 au titre de la troisième année lorsqu’elles embauchent un demandeur d’emploi inoccupé.

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